Wie kann ein Team gute Arbeitsergebnisse liefern, dessen Mitglieder sich vorher nie persönlich begegnet sind? Experimente, zum Beispiel im Rahmen der National Geographic Reihe "Brain Games" zeigen, dass wir unsere Beziehung zu einer Person meist anhand erster unbewusster Eindrücke und damit verbundener Vorurteile aufbauen. In seinem Buch "Der Glücks-Faktor - Warum Optimisten länger leben!" erläutert Martin Seligman eine Theorie, wonach jeder Mensch bestimmte Signaturstärken besitzt. Um ein erfolgreiches Online-Team zu bilden, könnten die individuellen Ergebnisse dieses Tests als Ausgangspunkt für eine fundierte Gruppenbildung genutzt werden.